——新稀寶2019“老”干部交流會(huì)紀(jì)實(shí)
2019年5月20日，人力資本增值部邀請(qǐng)董事長(zhǎng)湯傳忠先生、輪值主席王猛先生、人力資本增值部經(jīng)理于鳳仙女士與公司入職1年以上的中層干部共同開(kāi)展“老”干部交流會(huì)，大家推心置腹、暢所欲言。
本次交流會(huì)主要針對(duì)三個(gè)問(wèn)題進(jìn)行互動(dòng)和探討，包括：1、自公司提出改革以來(lái)，你感受到公司有哪些變化？2、根據(jù)公司改革的趨勢(shì)和步伐，結(jié)合到自己的實(shí)際工作，你有什么想法和舉措？已經(jīng)實(shí)施了哪些？3、在當(dāng)下的工作中，有哪些問(wèn)題是自己不能解決的？你需要哪些支持和幫助？
參加本次交流會(huì)的10名中層干部，平均司齡8年，有幾位干部已經(jīng)與公司共同經(jīng)歷風(fēng)雨十幾年。大家對(duì)改革滿懷憧憬，但也在改革的進(jìn)程中，發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題需要進(jìn)一步優(yōu)化和調(diào)整。通過(guò)小組討論的方式，大家將遇到的困惑、問(wèn)題，當(dāng)下的想法和舉措一一呈現(xiàn)。
董事長(zhǎng)湯傳忠先生、輪值主席王猛先生以及人力資本增值部經(jīng)理于鳳仙女士分別就改革、提升活力、成長(zhǎng)與大家進(jìn)行交流和分享。
湯經(jīng)理指出，在改革的當(dāng)下，“老”干部要做到提升活力，保持活力；學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、提升自我。作為公司大后方，職能部門的管理人員更要正向帶動(dòng)、多擔(dān)當(dāng)、教好下屬、帶好新人、創(chuàng)造價(jià)值！
閱讀是學(xué)習(xí)成長(zhǎng)最好的方式之一，本次交流會(huì)為大家精心準(zhǔn)備了《管理的常識(shí)》這本書(shū)，作者陳春花教授不僅在學(xué)術(shù)鉆研造詣?lì)H深，還具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，希望可以幫助大家開(kāi)闊思路，轉(zhuǎn)換角度，尋找到更多解決問(wèn)題的方法。
湯經(jīng)理寄語(yǔ)——突破創(chuàng)新、真抓實(shí)干，共創(chuàng)新稀寶新未來(lái)！這是新稀寶對(duì)干部的殷切希望，也是新稀寶對(duì)未來(lái)的共同憧憬！
